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財團法人高等教育評鑑中心基金會

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計畫簡介

  • 發布日期:
  • 更新日期:
  • 資料點閱次數:700
  • 發布單位:高等教育評鑑中心
  • 編輯者:tingyu

計畫目標

為協助各大專校院(以下簡稱學校)延攬國際頂尖人才,規劃藉由提供符合國際競爭之薪資待遇,以吸引國際人才來臺任教,讓國際人才的學術能量能在臺灣學術環境扎根,並提升我國高等教育之國際影響力,特定本要點。

 

申請資格

玉山學者計畫之延攬對象分成「玉山學者」及「玉山青年學者」,申請資格如下:

(一)玉山學者應符合下列條件之一:

1.曾服務於國際一流學術研究機構或國際知名公司任職10年以上,具國際學術聲譽或具掌握達國際領先水準之核心技術,並有領導學術或產業研究團隊之經驗。

2.曾獲諾貝爾獎、國家級研究院院士、國際重要學會會士或相當等級之獎項。

3.近5年之學術或產業貢獻於所屬領域表現卓越。

(二)玉山青年學者應為取得最高學歷10年內,或年齡45歲以下,並符合下列條件之一:

1.曾服務於國際一流學術研究機構或國際知名公司5年以上,具發展潛力。

2.有執行重大研究計畫之經驗。

3.近5年之學術貢獻於所屬領域表現優異。

(三)前項玉山學者及玉山青年學者,不得為我國學校及學術研究機構現職編制內專任人員(任職位逾一年者不在此限)或退休人員;且不得再請領經費來源為教育部(以下簡稱本部)補助經費之彈性薪資。

 

計畫內容

(一)玉山學者:

1.類型(擇一):

(1)編制內專任教師。

(2)聘任時年齡超過65歲者,得以編制外專案教師聘任。

(2)短期交流教研人員:聘期應至少3年,每年至少在學校服務3個月以上。

2.薪資:玉山學者除法定薪資外,教育部另補助外加薪資每年至多500萬元,一次核定3年,若屬短期交流人員,依實際服務時間依比例核給。

3.行政及業務費:

教育部提供玉山學者每年至多150萬元之行政及業務費,一次核定3年。若屬短期交流人員,依實際服務時間依比例核給。

前述費用得用於行政助理人事費(包括薪資、勞健保及退休金或離職儲金等)、教學及研究之業務費等,並得支用玉山學者本人當年度機票款(最高給付商務艙機票款,並核實報之)。

4.各大學亦得另提供教學或研究所需經費與設備、行政或教學研究助理人事費、教師與其親屬機票、住宿與搬遷費、子女教育協助事項等(依各校規定辦理)

5.玉山學者應與校內教研人員共同組成團隊,共同執行教學或研究計畫;團隊成員,應包括校內副教授職級以下成員或博士後研究人員。

 

(二)玉山青年學者:

1.類型:編制內專任教師。

2.薪資:玉山青年學者除法定薪資外,教育部另補助外加薪資每年至多150萬元,一次核定5年。

3.行政及業務費

教育部提供玉山青年學者每年至多150萬元之行政及業務費,一次核定五年;前述費用得用於行政助理人事費(包括薪資、勞健保及退休金或離職儲金)、

教學及研究之業務費等,並得支用玉山青年學者本人當年度機票款(最高給付商務艙機票款,並核實報之)

4.各大學亦得另提供教學或研究所需經費與設備、行政或教學研究助理人事費、教師與其親屬機票、住宿與搬遷費、子女教育協助事項等(依各校規定辦理)

 

(三)除獲核定前二款補助之學者以外,本部就學術表現傑出且學校另以高教深耕計畫或其他自籌經費之給外加薪資待遇(應於申請計畫敘明)聘任之學者,另予補助行政及業務費;上開費用得用於行政助理人事費(包括薪資、勞健保及退休金或離職儲金)、教學及研究之業務費等,並得支用學者本人當年度機票款。

 

 

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